企業(yè)文化
2022年7月16日，在華誠(chéng)五樓會(huì)議室召開了銅陵華誠(chéng)工程咨詢有限公司上半年工作總結(jié)大會(huì)，副總經(jīng)理鐘文答主持本次會(huì)議。會(huì)議主要內(nèi)容有：1、各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)2022年上半年業(yè)務(wù)開展情況、人事調(diào)整后部門內(nèi)部人員崗位分工到位情況；2、綜合部匯報(bào)2022年上半年公司經(jīng)營(yíng)、應(yīng)收賬款回收等工作的開展情況；3、討論下半年公司經(jīng)營(yíng)思路。
會(huì)議還就近期出現(xiàn)的各類業(yè)務(wù)質(zhì)量問題展開了討論，會(huì)上大家各抒己見，提出了諸多中肯的辦法和建議。
最后，總經(jīng)理韓長(zhǎng)發(fā)作總結(jié)性發(fā)言。從2022年上半年行業(yè)大事記、公司有影響的事件、部分員工不當(dāng)行為和下一步企業(yè)如何發(fā)展四個(gè)方面分別剖析了行業(yè)、公司以及員工的現(xiàn)狀，并由衷地呼吁：除了發(fā)展，我們別無它法；唯有發(fā)展，大家才能獲得更多的認(rèn)可、更快的成長(zhǎng)、更高的收入，拿出大家的實(shí)際行動(dòng)全面完成公司2022年目標(biāo)。
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