二〇一九年是“華誠”成立三十周年暨改制二十周年。二十年，三十年，對個人來說，是生命的刻度；對城市來說，是變遷的印記，對企業而言，是成立、發展、壯大的光輝歲月。銅陵華誠的每一天、每樁事都因其與城市的共同成長而被記載。

   銅陵華誠工程咨詢有限公司為適應企業在日益競爭激烈的市場中發展需要，保證公司做強做精戰略的順利實施，公司十分重視員工的職業培訓工作。除組織參加市住建委、建工局和造價協會舉辦的講座外，公司還經常開展華誠小課堂活動，在服務業主的同時，開啟企業文化塑造工程。

   華誠小課堂講授的內容，主要是針對工程造價咨詢、工程招標代理和工程項目咨詢方面理論及技能提升需要而開設的。小課堂的特點是：針對工作中出現的需要研討的問題，隨時開講；注重細節，把具體問題展開來講細講透；服務工作需要和職工需求，涉及方方面面。由于員工所學不同，通過小課堂學習獲得的知識，使許多人能逐步承擔起多崗位的工作；著眼前沿，了解行業發展，讓員工不斷獲得新的知識。此外，為了提高員工的寫作能力、豐富員工的業余生活，我們還開設過有關科技論文寫作、職業衛生、攝影、禮儀、音樂方面的講座。

   小課堂誰來講？講座我們始終堅持由員工自己講。對于具有技術職稱的人員，公司要求其根據自己所學和從事的業務，自己選題備課，做出課件，經審查后安排講座時間。在此過程中，講課人、聽講人都獲得了提高，職工學習意識隨之增強，學術氛圍也隨之濃厚起來。                 

   在慶祝銅陵華誠企業改制二十周年之際，銅陵華誠工程咨詢有限公司將二〇一九年華誠小課堂課件內容，集結成冊，為華誠企業改制二十周年獻禮，亦誠請讀者朋友們繼續給予批評指導。