企業文化
為進一步增進與青年員工之間的交流，掌握青年員工的思想動態和對自身未來的規劃，激發青年員工的工作熱情，2022年4月23日，公司資深項目經理和青年員工在五樓會議室舉行座談會，總經理韓長發、資深項目經理鐘文答、吳旭、許發明、陶運滿、周啟寧、丁廣東等公司領導與青年員工們進行了輕松愉悅地交流。
座談會上，青年員工踴躍發言，分享了自己參加工作以來的心得體會，以及未來自身的規劃和對公司的意見與建議。與會領導認真聽取了青年員工的發言，并對大家提出了幾點希望與建議：1、每位員工都要對自己樹立信心，相信自己；2、要以志氣為導向，有目標，制定計劃，奮勇向前，不懈努力；3、每個人都是獨一無二，與眾不同的，要堅持不懈地朝著一個目標奮進，總會到達成功的彼岸；4、不能有局限性，要比學趕超。
韓長發總經理認真聽取大家呼聲后，深感這次座談會開得好，今后要不定期的組織這類座談會。并要求與會高管們會后從“認知、思考、創新、管理”等方面予以認真落實。
此次座談會，為年輕人提供了一個良好的交流平臺，體現了華誠對年輕員工的關愛和呵護。會后大家紛紛表示，要立足本職崗位，腳踏實地，積極進取。
