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為進(jìn)一步規(guī)范分公司執(zhí)業(yè)行為，做好分公司管理工作，2022年3月13日上午在銅陵華誠公司五樓會議室召開了分公司業(yè)務(wù)座談會，參會人員有總經(jīng)理韓長發(fā)、各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人及各分公司負(fù)責(zé)人。會議由副總吳旭主持，內(nèi)容主要有：各分公司負(fù)責(zé)人對各自經(jīng)營區(qū)域的市場拓展情況、自身經(jīng)營狀況及未來經(jīng)營設(shè)想分別發(fā)言；總公司各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人對分公司在2021年度執(zhí)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施等進(jìn)行通報(bào)，重點(diǎn)對監(jiān)理工作安全質(zhì)量管理、政府投資工程審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范等提出要求。最后總經(jīng)理韓長發(fā)作總結(jié)性發(fā)言：他首先對各分公司2021年度的經(jīng)營成果給予了肯定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)企業(yè)核心競爭力建設(shè)，勇敢面對殘酷的市場競爭，多手段多渠道拓展市場，最后他還要求各分公司員工積極參加“華誠小課堂”活動，積極參加各類執(zhí)業(yè)資格考試以增加公司人才儲備，認(rèn)真貫徹合作交流執(zhí)業(yè)制度等，在大浪淘沙的市場競爭中作一個(gè)優(yōu)秀的跟跑者。
